Bag om Konni Strandskatt

 + 20 års erfaring med adfærd, personlig effektivitet samt job- og karriere

Min drivkraft er at aflive myten om, at lange og pressede dage er den eneste vej frem.

For lange arbejdsdage er ofte et symptom på ineffektive arbejdsgange. Samtidig forårsager lange arbejdsdage, at mange kvalificerede vælger specialist- og lederjobs fra.

Særligt yngre kvinder prioriterer tit det hele, sunde liv med tid til gode relationer, fritidsinteresser og ro – på lige fod med deres arbejde. Og med udsigten til at skulle arbejde over 60 timer om ugen for at få det attraktive arbejdsliv takker mange nej.

Det er synd. Både for dem. For danske virksomheder. Og for den danske statskasse.

For det behøver ikke være et enten eller.

Og når de dygtige, yngre kvinder motiveres til at vælge ledervejen uden at skulle knokle sig selv ihjel, får virksomhederne ikke alene gode og strukturerede ledere. De får også automatisk en meget bedre arbejdskultur, bedre bundlinje og et godt arbejdsmiljø for alle.

Derfor har jeg specialiseret mig i redskaber, så yngre kvinder kan blive ledere uden at gå på kompromis med resten af deres liv.

Siden 2003 har flere dygtige, kvindelige ledere været det primære mål i mit arbejdsliv. Dels i mit eget firma og dels som underleverandør og projektansat hos andre virksomheder.

Herudover har jeg også arbejdet intenst med at få ledige i arbejde.

Du kan se mit CV her:

Erhverv:

2003-​ Strandskatt (tidligere riksted effekten):
Eget firma med fokus på lederudvikling, karriererådgivning, jobsøgning og personlig effektivitet. I 2019 skiftede firmaet navn til Strandskatt
2014-​2019 Ledernes Kompetencecenter: Outplacementkonsulent og rådgiver
2012-​2019 Jobcenter Aalborg: Konceptudvikler og jobcoach
2017-​2018 IHND:
Underviser og konceptudvikler på 14 ugers forløb for langtidsledige dimittender fra Professionshøjskolen UCN
2003-​2008 Webhouse:
Uddannelsesleder og konceptudvikler på Kvindelige Iværksættere. Et forløb hvor knap 400 kvindelige ejerledere og iværksættere blev uddannet i at drive rentable virksomheder. Udviklede og drev forløbet sammen med Bente Broberg. EU-finansiering: 5 mio. kr.
2003-​2005 Erhvervshus Nordjylland:
Uddannelsesleder og konceptudvikler på Kvinder på Vej. Uddannelsen tilbydes nu gennem eget firma. EU-finansiering: 2 mio. kroner
2001-​2003 AAG: Bestyrelsesformand
1998-​2003 Nordjysk Kompetence Udvikling: Udviklingskonsulent
1992-​1995 P. A. Andersen Projektleder,

Uddannelser:

2004 ICC Coach, Coach Kompagniet

1986-​1991

Cand. merc. med specialisering i strategi & ledelse, Aalborg Universitet

Kurser og certificeringer:

2013 Kursus: Personlig gennemslagskraft, Ledernes Kompetencecenter
2007 Kursus: Konflikthåndtering, CFL – Center for Ledelse
2005 Certificering i e-interpersonal + teamprofilen, E-stimate
2004 Certificering i e-fivefactor, E-stimate
2003 Kursus: Balanced Scorecard, Børsen
2001 Kursus: Forhandlingsteknik, Teknologisk
2000 Kursus: Personlig planlægning og effektivitet, CFL – Center for Ledelse
1999 Certificering i Thomas International Intelligenstest, Thomas International
1996 Certificering i disc, Thomas International
2017-​2019 Mentor hos Talentspejderne
2005-​2007 Næstformand i Aalborg Svømmeklubs venner
2001-​2004 Bestyrelsesmedlem i Børnehaven Bautastenen
2001-​2007 Bestyrelsesmedlem i Erhvervskvinder.dk. Heraf de sidste 4 år som formand

Jeg ser frem til at høre fra dig

8 + 11 =