KVALIFICERET JOBSØGNING

Konkret og praktisk hjælp baseret på erfaring

– jeg har hjulpet + 500 ledere og medarbejdere godt videre!

Vores identitet er tæt forbundet med vores job. Når vi møder nye mennesker, er første spørgsmål ofte: ”Hvad arbejder du med?”.

Hvad sker der, når vi mister vores job?

Når en leder eller medarbejder bliver opsagt, kommer det ofte som en overraskelse, derfor er den opsagtes reaktionen uforudsigelig både under opsigelsen, i opsigelsesperioden og efterfølgende.

Den opsagte mister meget mere end sit job. Fundamentet og forudsigeligheden; strukturen med job og fritid, fællesskabet med kollegaerne, den faste indtægt og den identitet, der vedrører arbejdslivet, forsvinder.

På kort tid sker der mange pludselige forandringer i den opsagtes livsindhold.

Konsekvensen kan være utryghed, dalende selvtillid, mangel på energi og usikkerhed om egne faglige evner.

Forandring og omstilling

Forandring og omstilling er en del af vores hverdag. Men at blive opsagt er en af de mest markante forandringer i vores liv.

Du kan, som arbejdsgiver, leder og HR-ansvarlig, forebygge nogle af den opsagtes kvaler.

  1. Gennem mit årelange arbejde med opsagte ledere og medarbejdere har jeg erfaret fire ting:
    Individuel sparring med den opsagte skaber det bedste udgangspunkt for en god proces.
  2. Hurtig hjælp er altafgørende.
  3. Videregivelse af viden om de psykologiske processer, der indtræffer ved opsigelser, har afgørende betydning for den opsagtes evne til at bearbejde egen opsigelse.
  4. Hurtig, ordentlig og nærværende hjælp virker bedst, når den ydes af en udenforstående.

Gør den opsagte til din ambassadør

Det er svært at sige farvel, uanset hvilken side af bordet du sidder på!

Du og din virksomhed kan, gennem en etisk ordentlig opsigelse, sikre, at den opsagte bliver en positiv ambassadør.

Undersøgelser viser, at den opsagte kommer over at blive opsagt, men vedbliver at huske, hvordan selve opsigelsesprocessen var. Med god forberedelse, troværdig og ordentlig opførsel under opsigelse og opsigelsesperiode har du afgørende indflydelse på, om den opsagte efterfølgende fortæller gode eller dårlige historier om dig, din virksomhed og din evne til at hjælpe den opsagte godt videre.

Det er dit valg

For få midler kan du hjælpe den opsagte godt videre med et tre, fem eller 10 timers sparringsforløb.

I 2012 skrev jeg manualen EFFEKTIV JOBSØGNING – i praksis, som senest er revideret i 2018.

Manualen er baseret på over 500 forløb med ledere og medarbejdere, der er blevet opsagt og skal videre.

Manualen er udgangspunkt for alle mine sparringsforløb med opsagte ledere og medarbejdere.

Resultaterne af min sparring taler for sig selv 92% af outplacement forløbende, 78% af henviste dansktalende og 46% af ikke dansktalende jobsøgere er godt videre i job eller uddannelse.

KLIPPEKORT 3 TIMER

Et 3 timers klippekort er en rigtig god investering til den opsagte medarbejder.

På tre timer får den opsagte et CV tjek med råd og vejledning om målrettede forbedringer samt samtale om en konkret ansøgning.

Endelig får den opsagte manualen EFFEKTIV JOBSØGNING – i praksis.

Klippekortet koster 3.250 + moms.

KLIPPEKORT 5 TIMER

Et 5 timers klippekort en rigtig god investering til den leder eller medarbejder, der bliver opsagt.

På fem timer kan den opsagte få råd og vejledning om sit ansøgningsmateriale (CV og ansøgning) med konkrete forslag til målrettede forbedringer, samt hjælp til at afdække sine succes’er. Viden om opnåede succes’er skaber et skarpere ansøgningsmateriale. Endelig får den opsagte manualen EFFEKTIV JOBSØGNING – i praksis.

Klippekortet koster 5.040 + moms, idet du får 4% rabat.

KLIPPEKORT 10 TIMER

Et 10 timers klippekort er en gedigen hjælp til den leder eller medarbejder, som du er nødsaget til at opsige. Arbejdet tager udgangspunkt i den opsagtes ønsker og behov.

På 10 timer assisterer jeg med hjælp til at udarbejde en jobsøgningsstategi, viden om hvad der motiverer den opsagte, afdækker den opsagtes krav til sin kommende arbejdsplads.

Den opsagte får helt konkrete råd og vejledning i forhold til sit ansøgningsmateriale (CV og ansøgning). Hjælp til at afdække egne succes’er, da den viden skaber et skarpere ansøgningsmateriale, samtaletræning, netværksafdækning / opbygning.

Der arbejdes ud fra manualen EFFEKTIV JOBSØGNING – i praksis, der udleveres.

Klippekortet koster 9.122,50 + moms, idet du får 11% rabat.